Вие ли сте водач на лукавци? Ето как да стане бяло горещо

https://unsplash.com/@nadineshaabana
Когато следвате White Hot Leader, едва знаете, че сте водени

Бях хотшот в 30-те си години.

Продължи през 40-те и 50-те. Всъщност възходът ми беше експоненциален. Като лявата страна на тази крива. Все повече се увеличава.

Бързи промоции. Метеорен възход. Големи отговорности. Големи групи. Цяла компания. Хората в хилядите. Бюджети в стотиците милиони.

И освен MBA, и някои доста специфични технически обучения:

  • Не присъствах на обучение по лидерство
  • Нямах опит в управлението
  • Не получих официално наставничество или коучинг

Само аз и моите инстинкти. Емулиране на какъвто и да е модел за подражание.

Ето проблема с ролевите модели:

Когато не знаете какво правите, в крайна сметка избирате лоши модели за подражание

Затова избрах няколко шута и започнах да ги подражавам. Изглеждаха като водачи. Звучеше като тях. Гладка беседа. Мигащи усмивки. Не може да се види грубата разходка.

Познай какво?

Една шутка, прикрита като лидер, все още е шут

Така че неизбежно станах шут. Бих могъл да използвам по-силен език, но мисля, че няма нужда, тъй като съм доста сигурен, че ще ме пренесете.

Оттогава съм отглеждал много. Но в много отношения все още ми липсват основни умения, както и някои от по-сложните и усъвършенствани умения, които се изискват, за да се считам за лидер на бялата гореща световна класа.

Не съм в същата лига, дишаща разредния въздух, както някои от великите лидери, които познавам и работя. Не е ясно дали някога ще стигна до там.

Защото ми изчерпва времето! Ще бъда на 66 през юни

Аз съм от дясната страна на тази графика. Изравняване. И в крайна сметка намалява с нарастваща скорост. Част от това ще бъде чрез дизайн и лично решение.

Обаче не е краят на света, ако не стана Джон Уудън или Стивън Кови или някои от другите примери, които бих могъл да цитирам. Би било чудесно да бъдеш от световна класа, но не е необходимо. Не можем всички да сме Том Брейди.

Все още можеш да бъдеш добър лидер, стига да продължаваш да учиш и да растеш

Така че тук съм. Водач на Лука. Ставайки малко по-топло, но не е задължително да вярвам, че някога ще бъда бяла. И аз съм добре с това.

Ами ти? Първо да ви кажа защо съм там, където съм.

Простите причини защо не съм бяла гореща

  • Лесно се разочаровам и е трудно да го скрия
  • Трудно ми е да прощавам и режа хората да се отпуснат, когато го духат
  • Склонен съм да предизвиквам публично изпълнение и грешки вместо частно
  • Прекалено лесно се отказвам от хората и сам се справям със задачата
  • Премахвам „филтъра“ и понякога казвам точно това, което мисля

Лидерите за бяла гореща световна класа избягват да проявяват това поведение.

И така, освен да избягвате това поведение, как да получите White Hot и да станете лидер от световна класа?

Простият начин да получите бяло горещо

Написах статия в The Ascent за вида на вибрациите, които излъчваме.

Тези „вибрации“ идват от набор от характеристики, които биха превърнали един в белия горещ лидер:

  • Възпитание - насърчаване и възпитание като семейството
  • Подпомагане - подпомагане и подпомагане като колега
  • Активиране - позволяване и овластяване като ментор
  • Подкрепа - допълване и поддържане като бекър
  • Решаване - обяснение и разплитане като мъдрец
  • Спасяване - освобождаване и освобождаване като спасител

Сигурен съм, че можете да научите Google и да изследвате и разгледате литературата и да намерите десетки черти, умения, качества и характеристики на страхотни лидери. И всички те вероятно ще бъдат на място.

Просто се опитах да го опростявам в съответствие с предпочитания от мен начин да гледам света. Тенденцията ми към минимализма и простотата.

Горният списък е дестилация на качествата и характеристиките, на които лично съм станал свидетел и преживял през 45 годишна кариера.

Затова сега питам отново. Ами ти?

Хладка. Затопля се? Наближава Бялото горещо?

Има няколко неща в живота, които могат да отговарят на лидерството за наистина пълноценно и възнаграждаващо преживяване

Независимо дали той води вашето семейство, екип, цяла организация или нация.

Не е нужно да сте световна класа и White Hot. Но помага да знаете стандарта, докато се учите и растете.

„Добрият лидер води хората отгоре им. Страхотен лидер води хората отвътре. ”- М. Д. Арнолд

Моята публикация, Обикновено и практическо лидерство, е свързана с въвеждането на някакъв ред в сложния и хаотичен свят на Лидера. Следвайте ни за повече кратки мъдрости, които ви предоставяме всяка седмица.