Как да се изгради портфолио убиец като младши дизайнер.

След като прекарах последните четири седмици в изливането на над 200 портфейла и приложения за последното ни откриване в New Lion, попаднах на някои наистина страхотни портфейли - както и някои не толкова големи.

Ако този процес ме научи на каквото и да е, много дизайнери попадат в едни и същи дупки, някои от които може да се избегнат невероятно лесно. Ако в момента търсите първата си позиция, препоръчвам ви да прочетете тази публикация.

Снимка на Mia Baker на Unsplash

1) Казусите са важни.

При всяка работа, която представяте във вашето портфолио, за вас е важно да дадете контекст около проекта и да го обсъдите на високо ниво. Това ли беше част от личното развитие? Този продукт на живо ли е и нещо, което мога да изпробвам? Кой беше клиентът? Вие бяхте ли единственият дизайнер или един от 50?

Това са все въпроси, на които искам да знам отговорите, когато разглеждам проект и определено ще имат голямо влияние върху начина, по който се гледа работата ви. Най-голямото нещо е, че показва, че можете да говорите и да обсъждате работата си - както и че разбирате стойността зад това. Дизайнът не е всичко за доста дрибъл кадри на първа страница, а за разбиране и обосновка. Предоставянето на казуси на вашето портфолио е най-добрият начин да покажете това.

Това определено може да бъде доста обезсърчително за много хора - особено за тези (като мен), които наистина се борят с писането. Просто знайте, че дори човекът, който гледа вашето портфолио, трябва да се препъне през разтърсваща страница, това ще бъде по-добре, отколкото никакъв контекст.

Но какво ще кажете за дрибъл портфейлите?

Dribbble е страхотна платформа за споделяне на работата ви, извеждане на лицето ви там и дори намиране на клиенти - но истината е, че като младши дизайнер, пресен извън колежа (или може би с ограничен опит), портфолиото на дрибъл само по себе си вероятно не става за да го отрежете. Като платформа, тя не се поддава на показване на цели проекти много добре, нито позволява да се покаже процесът ви, нито много мислене.

Не казвам, че не използвам дрибъл - всъщност точно обратното. Поддържането на портфолио за дрибъл може да бъде страхотен начин за споделяне на визуализации и демонстрира на наемащите мениджъри, че наистина сте ангажирани с вашия занаят. Но: трябва да е черешата отгоре, а не цялото слънчо.

2) Качество, а не количество.

Има, сигурен съм, много различни мнения около това. И един въпрос, който ми задава много въпроси, е „колко проекти трябва да включа в портфолиото си?“ И наистина няма един правилен отговор. Изглежда има различни мнения между 8–10, но лично бих предпочел да видя 3 невероятни казуса, отколкото 20 проекта с ниски усилия.

Най-добрият съвет, който бих могъл да дам, е да вземете абсолютно минимум три от най-добрите си проекти и наистина да ги изградите в обширни казуси. Разкажете ми историята на този проект, покажете най-добрите му части и ме впечатлете толкова с грижата и вниманието към детайлите, че забравям, че имате само три проекта на вашия сайт.

Но какво да включа в казуса?

Помислете за казус като за историята на вашата работа - започнете с увод, обясняващ проекта и даващ кратък преглед на клиента, сценария и резултата (това винаги е добре да включите за тези, които не могат да четат през целия проект, а също така служи като приятно въведение в казуса).

Като младши дизайнер с ограничен опит, бих искал да знам всичко. Искам да чуя за първоначалния ви подход, за вашето изследване, защо сте решили да го изложите по този начин, защо сте избрали този шрифт, този цвят, всичко. Причината за това е, че може би знаете защо сте избрали този цвят и мога да рискувам доста добре да го познаете - но това, което наистина има значение (много повече от какъв цвят е), е, че можете да говорите за и да обосновате решението си.

По-често, отколкото не, когато се наемат за младша роля, компаниите търсят потенциал, а не настоящи умения. Вие сте неопитни, вашите визуализации може да са помия и може да нямате реални проекти в портфолиото си - но ако ми демонстрирате, че имате голям потенциал да растете и да учите, аз ще ви се обадя за интервю за лицето, което е представило неговия дрибъл профил.

3) Дизайн за ролята, която искате, а не ролята, която имате.

Има две точки към номер три -

„Фалшифицирано“, докато го направите? “

Може да сте студент в колежа, който приближава финалните си изпити - но не е нужно да го правите очевиден. Няма нищо лошо в това да сте студент в колежа, но едно нещо, което можете да направите, за да се поставите над конкуренцията, е да представяте работата си, сякаш е за истинска компания.

Като пример, вашето въведение може да гласи „Това беше проект, поставен от моя професор миналата година за магазин за велосипеди в Сиатъл.“ Или може да гласи „Създадох това приложение за магазин за велосипеди в Сиатъл. Те търсеха дигитален продукт, за да помогнат на клиентите си да изживеят ... ”

Кой започва да те рисува и ангажира като читател повече? Сега не казвам лъжа, разбира се, и ако се появи, трябва абсолютно да предложите, че това са били хипотетични проекти за курсове в колежа - но изграждането на задна история около тях не само помага да ангажирате аудиторията си, но ви позволява да покажете оправдание в вашите казуси.

"Не се опитвайте да бъдете джак на всички сделки ..."

Ако кандидатствате за дизайнерска позиция на потребителския интерфейс, уверете се, че портфолиото ви е насочено към тази роля. Кликнах върху толкова много портфейли, които започват с „Името ми е Джон, аз съм дизайнер на брандиране, потребителски интерфейс, дизайнер на реклами…“ - да имаш повече от един низ в лъка си винаги е добре, но бих посъветвал да се насочиш едно специфично поле за рекламиране като генералист. Оставете другите ви таланти да седят като мезета, а не като основно ястие от заглавието ви.

Нека да го погледнем по този начин: Взимате ферари, за да се кожи тапицерията, занесете ли я в специализираната ферари за тапицерия или в гаража, който прави MOT, настройка на двигателя, смяна на гуми и преобладаваща тапицерия ?

4) Не крийте работата си.

Както споменах по-горе, пресявах над 200 портфейла - като стартиращ 15 служители имахме толкова много кандидати. А сега си представете колко кандидати получават Google, или AirBNB, или агенции като Ueno. Ако искате да изложите шанс да преминете през тълпите, най-доброто нещо, което можете да направите, е да не накарате мениджърът по наемането да трябва да търси вашата работа.

Ако успея да стигна до вашето съдържание с 2 кликвания или по-малко, това е чудесно - колкото по-малко, толкова по-добре, докато го балансирам с представянето, разбира се. Някои портфейли, с които се сблъсках, ме свалиха от заешка дупка от щракания - до четвъртата страница и без работа, просто се отказах.

5) Направете го лично.

Да виждате страстта към своя занаят във вашето портфолио е наистина важно. Нищо не ми хвърля поглед повече от куп странични проекти (на живо или не) проучване на дизайна и показване, че имате истинска страст и интерес към това, което правите.

Някои от най-добрите, които ме хванаха през последната седмица:

  • Журнал на уебсайт, в който се публикуват цветни схеми, те се натъкваха ежедневно и искаха да запазят и споделят.
  • Създаване на общност на раздорите на дизайнерите, за да си сътрудничат и да предлагат обратна връзка.
  • Приложение за концепция, основано на подпомагане на хората с психични проблеми.

Горните са само примери, може да бъде абсолютно всичко! Основното за мен е да видя, че наистина обичаш това, което правиш, и че обичаш да изследваш в своята област.

6) Уверете се, че е добре направен.

Ако не сте уеб дизайнер или не можете да кодирате или не можете да си позволите да наемете програмист, който да създаде вашите дизайни - това е напълно добре. Бих препоръчал едно от двете неща: Квадратура или шаблон за WordPress. Ако търсите нещо страхотно с най-малко технически познания, бих ви насочил към Squarespace - те имат страхотна селекция от шаблони, които изглеждат чисти и професионални.

Ако сте уеб дизайнер, бих проверил Semplice - това е един от най-добрите създатели на уебсайтове, които някога съм имал с удоволствие да използвам, и те просто са пуснали последната си версия. Абсолютно си струва да проверите.

Това са шестте ключови неща, на които попаднах през последните няколко седмици, които могат да бъдат подобрени със сравнително малко усилия и би трябвало да ви помогнат да започнете да се откроявате от тълпата, когато търсите първата си позиция.

Ако търсите персонализирана обратна връзка, не сте добре дошли да ми пуснете туит или да се свържете с моя уебсайт www.bradleyg.com. Препоръчвам ви също да проверите общността на дизайнерите - страхотно място за намиране на професионалисти в бранша, които да ви помогнат!