Как да получите повишение (като спазвате неписаното правило на йерархията)

Първоначално публикувана в earlytorise.com - Фото на Eric Ward на Unsplash
"" Ако не би било известно да правите нещо, никога не го правете. "" - Ралф Уолдо Емерсън

Според Саул Гелерман в книгата си „Мотивация“, когато получите препоръка за повишение, началниците ви залагат на репутацията си върху вас. За да ги накарате да поемат този риск, трябва да направите повече, отколкото просто да свършите добра работа. Трябва да направите още три неща.

  • Разграничете се от всички останали добри изпълнители.
  • Станете известни извън непосредствения контекст на вашата работа.
  • Научете как да управлявате късмета си.

За да се разграничите, трябва да поясните, че не сте просто добър. Трябва да демонстрирате компетентност в широк спектър от задачи и широка интелигентност.

Колкото по-добре сте в това, което правите сега, толкова по-голяма ще бъде склонността да ви пишете по настоящата си работа.

След това се запознайте с възможно най-много хора извън вашия отдел.

Използвайте кафе паузи, сбирки и срещи, за да уведомите присъствието си и да опознаете другите. Покажете колко сте приятни, но покажете и своята компетентност.

Всеки нов контакт е възможност за още няколко. След като установите връзка с някого, накарайте го да ви запознае с колегите си или дори с шефа му.

Създайте своя лична, мощна вътрешна мрежа на всяко корпоративно ниво. Имайте предвид, че за да се изкачите успешно в редиците, се нуждаете от подкрепата на подчинени и колеги, както и началници.

Можете да се научите да управлявате късмета си по начина, по който добрият играч чете себе си за топка, която може или не може да бъде ударена към него. Infielder мисли какво трябва да направи, ако топката стигне високо или ниско, отляво или отдясно, така че няма да се налага да мисли, когато топката се втурва към него.

Към препоръките на Гелерман бих добавил следното:

Ако е възможно, трябва да опитате - (до каквато е възможна степен) - да демонстрирате уменията на търсената работа, веднага щом осъзнаете, че искате.

Искате да покажете на света, че сте способни да вършите добре работата, която търсите, и няма по-добър начин да го направите, като започнете да вършите съответните задачи, преди да се отвори задачата.

Как показвате на света, че можете да свършите работата?

Първо и най-очевидно доброволно, за да помогнем на сегашния притежател на работа. Работата, която си струва да има, обикновено е сложна и взискателна.

Това означава, че човекът, чиято работа искате, вероятно ще се почувства, понякога, преплуван. Как би могъл да устои на вашето приятно предложение да върши делата, за които няма време?

Той може да откаже вашата оферта, ако не ви се довери. Ако той иска да запази работата си и придобие усещането, че искате да го вземете от него, очаквайте съпротива.

Така че, ако вашият план е да го замените, трябва да сте много внимателни. Но ако той продължава и се надявате да го успеете, би трябвало да е лесно да го помолите за работа. Първо попитайте за работата по гръндж. Интересните неща ще дойдат по-късно.

Не забравяйте, че най-важният фактор за напредването е да спечелите доверието на хората, с които работите - на вашите подчинени, на вашите колеги и началници. И не можете да получите доверието и на трите групи, освен ако не го заслужите.

Накратко, начинът да спечелите доверие е да бъдете надеждни.

Говоря за спазването на основното неписано правило на йерархията:

"" Ако подкрепяте моята позиция и се окажете по-висш, когато дойде време да се преместя горе, ще ви препоръчам да ме замените. , , но само ако мога да ви се доверя да продължите да ме подкрепяте. "

И още нещо: Определете висшестоящия, който наистина отговаря за вашата кариера.

Това може или не може да бъде вашият непосредствен началник. Трябва да бъде, но в счупена структура може да е човекът над него.

Що се отнася до самосъхранението, хората са най-умни. Те слушат с цялото си внимание. Те гледат какво правите. Те подслушват какво казвате на другите.

Така че внимавай.

И си помислете, че ще имате почтеност.

Още истории от Питър Баксли:

  • Бен Франклин: „Това ще ви направи здрави, богати и мъдри“
  • Как да измерите и 10X вашата продуктивност
  • Как да получите идеи за милиони долари
  • Управлението прави нещата правилно, лидерството е ...

Тази история е публикувана в най-голямото предприемаческо издание The Startup, последвано от 319 283+ хора.

Абонирайте се, за да получавате нашите топ истории тук.