Как да напуснете работата си

И не изгаряйте мостове в процеса

Предговор: Не мисля да напусна сегашната си работа. Освен това, това е моят опит от напускане на работа в Съединените щати. Определена логистика може да се отнася единствено до САЩ, така че може да искате да се консултирате с доверен колега, приятел или ментор относно етикета, специфичен за вашето местоположение.

През февруари 2018 г. напуснах работата си в IBM. Няколко причини ме доведоха до това решение, но навигирането в процеса на изящно даване на моето известие ме остави в състояние на смут.

Никога не бях напуснал работа; Присъединих се към IBM веднага след като завърших колежа и прекарах три години, изграждайки основите на моята кариера.

И не само, че напуснах работата си, продадох всичко, което някога бях притежавал и се преместих на половината свят от Остин, Тексас до Карлсруе, Германия. Излишно е да казвам, че имах много трудни ситуации за навигация.

Никога не обсъждаме стратегии около процеса на грациозно напускане на работа. Защо така?

Никога не съм разбрал отрицателната стигма, която заобикаля да се откаже; това е умение, което повечето служители в един или друг момент ще трябва да придобият. Напускането има отрицателна конотация, когато в действителност има различни причини, поради които можете да напуснете работа, не всички от които са лоши.

Ето моя опит с напускането на работата ми и съветите, които подбрах по пътя, за да поддържам здрави отношения с бившия си работодател.

Причини за прекратяване на работата ви

Преди да се задълбочим в методите за уведомяване, нека разгледаме някои причини, поради които може да искате да напуснете текущата си роля.

Превключване на индустриите

Може би сегашната ви роля не е там, където се виждате след пет, десет или петнадесет години. Може би дори не е в същата индустрия! Превключването на индустриите може да ви осигури голям вариант на опит в рамките на вашата кариера.

В IBM работех върху квантовите изчисления. Беше чудесно! Трябва да уча физика и да прилагам знанията от моята степен по компютърни науки. И когато преминах към LogMeIn, преминах в индустрията за онлайн срещи.

Придобиването на знания в различни отрасли е валидна причина за напускане на текущата ви работа, особено ако страстта ви се крие другаде.

Баланс между работата и живота

Може би настоящата ви роля не ви осигурява баланса между работа и живот, който ви е необходим за поддържане на здравословен начин на живот. Често забравяме, че психичното здраве е изключително важна част от общото ни благосъстояние. Ако нямате време да прекарате със семейството и приятелите си или да се отпуснете в края на дълъг работен ден, можете бързо да изгорите.

Триене с настоящата компания

Когато мислим да се откажем, често го причисляваме към спор с фирма. И въпреки че това може да е така, това не винаги е вярно.

Ако имате непримирими различия с вашата компания, тяхната мисия или култура, отказът може да бъде най-добрият вариант.

Движещ се

Това беше причината, че напуснах работата си в IBM; Исках да се преместя в Германия. За съжаление не успях да запазя работата си, така че не останах друг избор, освен да напусна.

Аз съм огромен привърженик, че винаги поставяте себе си и семейството си над всякаква работа. Никога не бих отлагала преместването, за да бъда отново събрана със съпруга си, за да запазя работата си; Животът е твърде кратък.

Ако сте заседнали между желанието да се преместите и да останете на работата си, аз винаги ви съветвам да се поставите на първо място.

Застой в кариерния растеж

Понякога може да се окажете в злощастната ситуация на малко в кариерата растеж. Забелязах това да се случва в по-големи предприятия; може да бъде наистина трудно да бъдеш повишен.

Ако това е така, може да искате да проучите нови възможности. Превключването на компаниите често е най-бързият начин да получите повишение, ако кариерата ви е попаднала на плато.

Възможност за цял живот

Ако сте получили предложение за работа през целия си живот, вземете го. Никога не трябва да отказвате работа, защото се страхувате да не нараните чувствата на мениджъра си. Добрият мениджър винаги ще има най-добрите ви интереси по сърце.

Как да напуснете работата си

Сега към трудния въпрос как всъщност да напуснете работата си. Под това има няколко кофи, които искам да разгледам.

Колко време преди да напусна, трябва ли да уведомя?

Приех офертата си за работа в Германия през ноември 2017 г., но началната ми дата беше чак през март 2018 г. Нямах представа колко известие трябва да дам.

Старият ми мениджър в IBM ми даде страхотен съвет:

„Известието за две седмици е достатъчно и стандартно. Ако искате да оставите по-добра бележка, винаги можете да дадете три или четири седмици. "

Сега разбирам, че даването на предизвестие от три или четири седмици не е практично за всички. А именно хората, които може да имат визите си обвързани с настоящото им положение, които се притесняват да не загубят тази сигурност. Реших да дам преди повече от две седмици предизвестие като любезност към моя екип и моя мениджър.

Може ли да ме пусне преди края на четирите си седмици? Да, възможно е Но ние винаги поддържахме добри отношения и тя призна, че аз й давам допълнително две седмици добросъвестно, че ще помогна за прехода на екипа да поеме работата ми.

Когато решите да уведомите за заминаването си, е решение, което можете да вземете само вие. Независимо дали давате минимума или малко допълнително, можете да продължите да поддържате здрави отношения с бившия си работодател.

Как да започна разговора?

Важно е да насрочите разговор един на един с мениджъра си, далеч от разсейване или други хора.

Ето пример за това как да започнете този разговор.

„Здравей мениджър. Получих предложение за работа през целия живот и просто не мога да го прехвърля, така че трябва официално да уведомя за X седмици. Оценявам всичко, което вие и компанията сте направили за мен; Наистина ми хареса времето тук. Надявам се, че можем да поддържаме връзка. "

Разбира се, това е само един пример, но показвайки благодарност на вашия мениджър, вие разпространявате иначе напрегната ситуация.

В този момент вашият мениджър може да попита дали има нещо, което може да направи, за да ви задържи. Зависи от вас, въз основа на вашите разсъждения за напускане на работата, независимо дали ще се забавлявате или не.

Но ако сте категорични за напускането, останете силни. Спомнете си защо решавате да напуснете и не се казвайте от него (ако наистина е това, което искате).

Друго нещо, което можете да направите, за да поддържате страхотни отношения, е да предложите на борда или да потърсите човека, който ще ви замества.

Преди да напусна IBM, помогнах на интервюта и ветеринарни кандидати. Също така въведох ръководство за качване на борда, за да ги увелича. Това е още един начин да оставите положително впечатление на работодателя си.

Трябва ли да имам още една работа?

Това е напълно субективен въпрос. Избрах да си свържа работа, тъй като имах нужда от виза, за да живея и работя в Германия. Други са напуснали работа без оферта на масата.

Всичко се свежда до вас, семейството ви и финансовия ви комфорт. Можете ли да си позволите да отидете един или два месеца без заплата? Това е важен въпрос, който трябва да обсъдите със семейството си, преди да напуснете работата си (ако е възможно).

Как да кажа на моя екип?

Избрах да кажа на екипа си лично, но ако не ви е приятно с него, можете да помолите вашия мениджър за помощ при това. Може би те могат да изпратят имейл до екипа или да направят официално съобщение.

Важно е да не "призрачите" съотборниците си. Ако сте готови и прекратите, без да се сбогувате, вашите съотборници няма да останат с добро впечатление за вас.

Ако мрежата е вашето нещо, помолете да се свържете с вашия екип в LinkedIn, XING или социални медии.

Не забравяйте, че напускането в крайна сметка е лично решение и не бива да съжалявате за това. Взимате най-доброто решение за себе си, независимо от причината, и няма от какво да се срамувате.