Как да използвате своето безполезно време за създаване на машина за възможности

Ето как ще се почувствате. pc: unsplash.com

Завиждам на хората просто да започнат в кариерата си.

Завиждам на хора без умения, без опит и нищо за предлагане.

Защо?

Защото имат повече място за учене и растеж от някой, чието време вече е ценно и вече се използва.

Можете да създадете машина, която ви предоставя възможности, когато сте на този етап от кариерата си. Машините са хубави. Машините работят. Вие ги настройвате, поддържате ги и те вършат работата си. Машината на възможностите е система и начин на мислене за вашата кариера, които, когато са правилно настроени и поддържани, ще донесат нови възможности по пътя ви. Няма да ви се налага да търсите растеж - растежът просто ще се случи.

Онзи ден имах възможността да бъда основната тема за срещата на върха в Гърция в Питсбърг, Пенсилвания.

По време на разговора си говорих малко за моя опит да помагам на младите хора да започнат кариерата си, да започна кариерата си сам, да назначам чираци и наставници и, може би по-важното, да помогна на много заети хора да свалят нещата и да станат по-ефективни ,

Когато сте млади и имате малко умения и опит, времето ви не струва всичко толкова много. Кои са най-ценните неща, които можете да направите и какво се случва, ако не се справят? Можете да учите, можете да отидете на службата си и можете да се насладите на свободното време, това е въпрос. Ако не прекарате разумно времето си, се случва малко. Може да получите шамар по китката или да се почувствате зле, за да си губите времето, но светът не свършва.

С остаряване и по-опит, вие поемате нови отговорности. Времето ви става по-ценно. Приемате ги или като функция на вашето умение или като функция на необходимост. Може да сте най-добрият човек в управлението на екип от лидери или най-добрият човек за разработване на конкретен вид продукт или висококвалифициран в конкретна търговия или занаят. Или просто може да имате хора, разчитащи на вас - членове на семейството, приятели, кредитори или служители. Ако не прекарате времето си разумно, стават лоши неща. Продуктът не се стартира. Срещите не се случват. Инвентарът не се продава. Вашето семейство огладнява. Къщата ви е обратно. Колекторите на сметки започват да се обаждат.

С нарастването на по-опитни, относителната стойност на следващите най-ценни неща в списъка ви се увеличава.

Стойността на намирането на квалифицирани ментори и съветници влиза тук. Ако сте в първата група хора - хора, чието време не е чак толкова важно или ценно - имате възможност пред себе си. Хората от втората категория - Много заетите хора - трябва да си свършат задачите. Те знаят, че някои задачи са по-ценни от други и изискват повече умения, затова се фокусират върху тези задачи. Това са управленските, квалифицираните и техническите задачи. Но списъкът им със задачи продължава с дни и винаги има елементи, които трябва да се свършат.

За човек с ниска стойност избирането на артикулите с ниска стойност от списъка с много заети лица все още е добавена стойност.

Представете си млад човек, който иска да стане художник. Намират художник, който е успешен в изхранването и маркетинга на изкуството си. Те смятат, че като се има предвид, че този човек е сравнително успешен, времето им е ценно и вероятно не правят всеки ден всичко, което биха искали да свършат.

Вместо само да четат как да станат успешен художник, те могат да им изпращат имейл и да се учат директно от този човек.

Направи реална информация

И вместо да изпратят имейл, който просто казва: „Позволете ми да ви помогна!“ (Което е ужасно, моля, не го правете), те могат да се свържат с този човек и да кажат, „въз основа на това, което знам за успешните артисти като себе си, може да се възползвате от присъствието на тази форма на медия / извършване на информация за събития / [нещо, основано на минимални интернет изследвания]. "Събрах набор от дванадесет високоефективни имейл скриптове, достъпни тук.

Дори ако амбициозният художник греши в това, което според тях има нужда от успешния художник, обещаващ е фактът, че са направили някои изследвания и са отделили време, за да съставят ясно предложение за това, което могат да направят. Често те ще получат отговор с възможност.

Сега, вместо само да четат за това, че сте художник, те могат да се учат директно от някой, който вече е успял в търговията.

Приложете това към повечето непрофесионални (т.е. закон, медицина) кариерни песни и то работи прекрасно.

Защо? Той изисква подход с добавена стойност към кариерното развитие. Подходът с добавена стойност започва със смирение, като знаеш, че нямаш какво да предложиш, но и уверен в това да си достатъчно компетентен, за да намериш стойност.

Точно онзи ден, преди основната ми бележка, четох книгата на Джон Карлтън - Ръководството на предприемача за събиране на лайна по препоръка от приятел. Достатъчно ясно, Карлтън правилно отбелязва, че повечето некомпетентни хора не знаят, че са некомпетентни. Те смятат, че са и са обидени и шокирани, когато получат отрицателна обратна връзка от своите приятели, връстници и мениджъри. Добрата новина за младия човек с малко умения е, че това се отнася за много хора. Много хора са некомпетентни. Те не могат да се справят с основни задачи. Те не могат да достигнат основните крайни срокове. Те не могат да признаят, когато грешат и се смиряват да молят за помощ, когато е необходимо.

Не е нужно умение, за да бъдеш компетентен. Необходимо е търпение, време и желание за учене.

Компетентните хора си струват теглото в злато. В собствената си кариера бързо се изкачих чрез възможностите пред себе си, защото бях компетентна. След като стигнах дотам, че времето ми беше твърде ценно, за да свърша всичко, което исках да постигна, потърсих високо и ниско за ултракомпетентен човек. Намерих я и тя е моята препоръка за всеки, който търси някой да свърши нещата. Ще спечеля пари от цялата социална валута, която разработих с други хора за нея и ултракомпетентни хора като нея.

Изкачете вашата мрежа

Ще поема този огромен риск за нея, защото тя ми доказа, че не носи отговорност. Знам, че когато я представя на някой по-натоварен и по-важен от мен, тя няма да ме смути.

Не всички са такива и добре свързани хора знаят това. Те знаят, че не могат и няма да правят повечето въведения, които хората искат от тях, защото тези хора или не са доказали своята компетентност (или липсват като отговорност), или знаят, че тези хора са задължения.

Ако сте компетентни обаче, можете бързо да развиете мрежа от световна класа, като усвоите връзките на Много заетия човек, чието време спестявате и цените, което създавате.

На снимката по-горе, да сте на ръба на Разпределената мрежа е добре, ако разполагате със социалната валута, за да накарате вградените пари да ваучират за вас.

Докато набирате повече умения и опит в работата си за първия Много зает човек, до когото сте посегнали, можете да специализирате и да се съсредоточите повече върху това, което искате да направите. Може би първият човек, с когото сте започнали, вече не ви предоставя възможността да се развивате, така че сега можете да направите същото като по-горе и да използвате уменията и опита, придобити с първия човек, за да намерите нов ментор или съветник.

За да откраднете фраза от Джеймс Алтъчър, надграждате ментори. Ако никога не надграждате ментори, не се увеличавате.

Винаги ще има хора, които са по-специализирани от вас в някоя област, в която искате да израстите или знаете повече от вас в тази област. Винаги ще можете да свалите нещо от чиниите им. Най-добрите хора, с които да започнете, са тези, които са достатъчно успешни, за да имат пълни табели, но не толкова успешни, за да имат икономи и армии от лични асистенти.

Това е машината на възможностите. Използвайте липсата си на опит и умения като възможност да свалите учебния опит от чиниите на хора, които са по-опитни и по-натоварени от вас самите.

Слово на внимание!

Наистина има четири типа хора по света и всички те са подмножества на нашите две категории от по-ранни (хора, чието време е ценно и хора, чието време не е ценно).

Спомняте ли си какво казах за компетентността и че тази компетентност е трудна за постигане? Некомпетентността не е трудно да се постигне. Има много хора, които имат ниска стойност на времето и са некомпетентни. Има много хора, които имат висока времева стойност и са некомпетентни.

Ако сте човек с ниска стойност на времето и в крайна сметка работите с някой с висока времева стойност, който е некомпетентен, вие работите с роб на дълга. Дълговите роби трябва да свършат всичко, защото са пожертвали бъдещето за настоящето. Те могат да имат буквален дълг и постоянно се борят с кредиторите. Може да имат социален дълг и да живеят под страх от възмездие. Те могат да имат здравен дълг и са постоянно болни и изложени на стрес.

Избягвайте да работите с тези хора, когато можете. Освен че имат по-малко възможности, които наистина ви осигуряват растеж, те са бедни модели за това как да мислите за бъдещето. Не забравяйте, че инвестицията жертва настоящето за бъдещето. Не е нужно да сте бедняк, за да успеете, но не се научете от Дълговия роб как да постигнете напред.

Човекът, който трябва да търси, е Много заета личност (VBP). Този човек може да бъде трудно да се свържете, но той е човекът, който като цяло има съвместния си живот, но все още може да оцени повече помощ. Те могат да имат дълг, но не са роб на дълга си. Дългът е инструмент за тях. Те имат умения и времето им се оценява.

Хоук репутацията си ревностно. Не се превръщайте в мързеливия бум. Има много хора, чието време не е ценно и са некомпетентни. Най-доброто, което могат да направят, е просто да се бракуват и те не успяват да достигнат (или дори да зададат!) Крайни срокове.

Опитайте се да се задържите в позицията на машината на възможностите толкова дълго, колкото можете. Докато растете и успявате, ще преминете към това да бъдете свой собствен VBP, но когато се стремите да постигате непрекъснато по-големи цели, ще намерите сравнително по-големи VBP. Винаги ще има по-голяма риба от вас в някоя област от живота си, смирете се и търсете възможност.

Върви

Спрете да четете и отидете да настроите своя собствена машина за възможности:

Измислете какво искате да направите. Имам няколко упражнения за завършване на изречения, които обикновено помагат, ако сте заседнали в този момент.

Намерете хора, които го правят успешно. Намерете наставници, съветници и треньори. Ако можете, работете с първия и наемете третия.

Достигнете до тях. Писането на страхотни имейли може да увеличи вероятността да успеете. Имам и някои тествани скриптове тук.

Предлагайте реални решения. Дори и да не хапят по тези конкретни решения, те ще оценят вашата постоянство и специфичност.

Бъдете компетентни. Удряйте сроковете си. Отговаряйте бързо на съобщения. И бъдете честни, когато се провалите (както всички ние в крайна сметка).

Повторете. Ще натрупате социална валута с този човек, докато сваляте задачи от чинията им. Можете да използвате тази социална валута, за да следвате същите стъпки с хора, които познават.

Тази история е публикувана в най-голямото предприемаческо издание The Startup, последвано от 290 182+ хора.

Абонирайте се, за да получавате нашите топ истории тук.