Работата не трябва да се смуче: защо и как да я промените НАГОРЕ!

Кое е едно нещо, което повечето от нас правят почти всеки ден? Ако сте отговорили: „идете в банята“, вероятно сте прав, но аз не отивам тук. Всички ние ядем, пием (нещо!), Обичаме малко нещо или някого и да, ходете в банята всеки ден, сигурно. Но повечето от нас работят за прехрана. Дори в почивните дни. В Америка стандартните часове на пълен работен ден седмично са 40 часа, на месец са 160, на година - 1760 (позволява един пълен месец годишно да се отчитат статис празници, отпуск за ваканция и други подобни).

Моите груби изчисления не са твърде далеч от отчетите на ОИСР, както е показано вляво.

Така че, ако работите средно, да речем, 40 години, вие ще поставите над 70 000 часа, работещи срещу заплащане. Това е, ако имате късмет: нямате здравословни проблеми (психически или физически), постоянно сте заети и имате средства да стигнете до и от работа.

О. Това ме отвежда до друг момент: пътуване до пътувания.

Нека просто да вземем подходящия брой часове в годината, които прекарваме, за да намерим път и да работим. В Канада, работещи пет дни в седмицата, това е 252 часа годишно, а в Съединените щати гледаме 208 часа в нашия автомобил или в метрото (или комбинация от двете). Забележка: това струва малко повече от седмица платена работа, просто да стигнете до и от работа ...

Така като минимум работата на пълен работен ден изразходва около 2000 часа годишно. Казвам най-малко, тъй като не разчитам на времето, прекарано вечер или през уикендите, за да сваля „още един имейл“ или да чета друг доклад или какво - да не се подготвям за ужас в понеделник. Нито отброявам времето, което някои от нас прекарват да правят обеди и закуски, за да ни подхранват през работния ден. Опитвам се да бъда консервативен.

Но чакайте: трябва да се приготвим да работим, нали? Обикновено обичам да се къпя, да намеря някакви достатъчно прилични неща, които да облека, „да се сложа на лицето си“, да храня две котенца, да меандър чрез десетминутна медитация, да разбивам банан или нещо подобно, докато пия чаша вкусно кафе в сутрин (средно: 45 минути). Без да се стига до конкретния пол тук, нека да кажем разумно, че средният човек се нуждае от приблизително едно и също време. И така, има 180 часа годишно, прекарани в подготовка за работа (това е същото време, както малко под друга седмица платена работа).

Така че, на този етап от историята, средният канадски или американски човек или момиче прекарва почти толкова време, подготвяйки се за, стигайки до или се наслаждавайки на работния си ден, докато спим. Сън статистиката ни казва, че средно 6,8 часа сън през нощта (което между другото е намален за един час от 1942 г.), което възлиза на 2482 часа сън. С 8 760 часа в годината това означава, че прекарваме почти половината от времето си в сън и работа.

Моето мнение е следното: ако ще прекараме този вид време и усилия в дейности, които обхващат нашия трудов живот, защо по-голямата част от нас избират занятие, което е по-малко от това да изпълняваме или дори да се радваме на по-голямата част от времето ? Изследванията показват, че 59 процента от служителите биха напуснали професията си, ако могат. 48 процента от служителите съобщават, че са „донякъде щастливи“ или „нещастни“ по време на работа. Джефри Пфефер ни казва, че неговото изследване „Умирайки за заплата“ показва, че 61 процента от служителите съобщават, че стресът на работното място ги разболява (а 7 процента са хоспитализирани).

Заслужаваме по-добро. Заслужаваш повече. Какво да правя?

Първото нещо, което искам да предложа, е: нека да свършим работата, за да разберем коя работа е най-подходяща за вас. Не това, което са ти казали родителите да правиш. Не е това, което сте длъжни да направите. Не това, което всеки друг казва, че трябва да бъдеш и да правиш. Отхвърлете всички очаквания, които не произтичат единствено от вас. И за бога, знайте тази истина: пътят с най-малко съпротивление най-често е пуст път, който трябва да извървите.

Следващия. Престанете да подценявате себе си. Знам какво е това и прекарах години в работни места, които почти не докоснаха моя потенциал. И последствията от това, че съм неработещ, могат да бъдат ужасни: в една работа бях сериозно тормозен (очевидно съм заплаха за някой друг), в друга бях уволнен (в свободното си време открих опасности за безопасността в рамките на строителен проект и си помислих, че правех правилното нещо, като изказах своята загриженост ... оказва се, че моето мнение и старание бяха по-малко важни от завършването на проекта навреме), а на други позиции бих се възползвал максимално от това да намеря нови приятели, с които да разговарям и да го преследвам извънкласни изследвания.

Ако не използвате най-добрите си сили на работа всеки ден и вдъхновявате поне половината от времето, което работите, защо се установявате? Тук не принадлежите. За парите? Ами ако ви кажа, че можете да направите прилично, ако не и голямо плячко, да вършите работа, която обичате? Какво ще стане, ако ти кажа, че това, което ти харесва, означава по-малко разстройство (в моя случай да бъда пуснат, тормозен или смяна на работа, защото прераснах през всички позиции, които приех, обикновено в рамките на няколко месеца)?

Работният ми цикъл беше следният: намери работа. Каквато и да е работа. След това научете работата, свършете работата, надраснете работата. Останете така или иначе, докато аз или не изпадна в проблеми (обикновено търся нещо интересно да направя) или не издържах повече да съм там (освен за хората, които са работили там). Повече от десетилетие работих две работни места (преподавах в местен колеж или университет и някаква друга работа в офис тип) единствено, за да ме предизвикат. Въпреки това бях разпръснат и отчаяно се нуждаех от място, където да се обадя (моя професионален) дом.

Но тогава разбрах, че това не е достатъчно. Това не е честен път - за мен или за хората, които ме дразниха по пътя. Разбрах, че мога да се справя по-добре. Така и направих.
Така може (и трябва!) Да ви. Ако не сте готови да напуснете позицията, която заемате, и смятате, че има „нещо там“, освен заплатата, отидете тук, за да намерите упражнението за изработка на работа (това е доказано, че изследването е невероятно ефективно да въведете смисленост във вашия ежедневен лозунг). Ако ЗНАЕТЕ, че не сте на правилното място, ТРЯБВА да намерите смелостта да го промените и да намерите свой собствен професионален дом.

Личният ви живот и всички в него ще ви благодарят.

Защо да се притеснявам, все пак

Не сте родени, със собствената си уникална комбинация от талант, интереси, умения и опит (личен и професионален), за да се установите и да застояте.

Уникална комбинация, питате? Кой аз ли?

Е, д-р Али Биназир илюстрира абсолютно невероятната верига от събития, които се случиха, за да се родите с този пример в своя блог пост:

Представете си, че имаше един спасител за живот, хвърлен някъде в някой океан и има точно една костенурка във всички тези океани, плуваща под вода някъде. Вероятността да сте се появили и да съществувате днес е същата като тази костенурка, която стърчи главата си от водата - в средата на този спасител на живота. При един опит.

Д-р Биназир намали номерата (които започват с коефициентите на баща ви да срещне вашата майка, след това шансовете двамата да останат заедно достатъчно дълго, за да имат деца и т.н.). Той свърши работата и логично доказва, че шансовете да си жив, да си ти, са общо взето нулеви.

Ти си чудо. Наистина. Ти носи уникален набор от характеристики, с които си роден, след това перспективи, натрупани от опит, и мозайка от силни страни, които наистина принадлежат някъде. Говоря за намиране на работа, която е значима за вас. Работа, която има смисъл. Работете там, където сте кой отговаря на това, което правите.

Открийте силните си страни. Едно отлично място за начало е да дефинирате ясно своя характер (и следователно стойности) тук. След това идентифицирайте модели в живота си, моменти, в които току-що разбрахте, че сте го „заковали с нокти“, където сте се почувствали почти сюрреалистични, където просто сте толкова щастливи от това, което правите. Какво правеше? Защо онези моменти на успех бяха толкова въздействащи и си струва да се запомнят? Шансовете са отлични, че сте използвали една или повече от най-добрите си 5 символи - тоест изразявате истинското си аз. Отговорите на тези въпроси ви казват каква работа трябва да вършите. Това е половината битка. Спечелени.

Най-важното, на кого искате да помогнете? Обикновено отговорът на това идва от затруднения: нещо, което сте виждали да се случи или да издържи, което наистина ви боли или дълбоко ви засяга. Какво възприемате „грешно“, което искате да направите правилно? На кого ще помогнете?

Можеш и по-добре'!!! Има нещо „повече“, което ви очаква да обитавате неговото пространство. Вашето сигурно съществуване не е устойчиво - знаете го! Дългосрочните (и изключително печеливши!) Награди, които ви служат и тези, на които обслужвате, лесно смекчават краткосрочния дискомфорт, който идва от промяната. И винаги помнете този тройство:

Всяка организация се нуждае от вас повече FAR повече, отколкото се нуждаете от организацията.

Дължите го на себе си, на семейството си и на приятелите си, които искат да ви видят вдъхновени и развълнувани от работата, която вършите, точно както бихте се развълнували, ако направиха същото! Важното е, че го дължите на света около вас, за да направите приноса, който сте окабелени и по-подготвени, отколкото знаете.

Светът чака вашия уникален отпечатък върху бъдещето му.

Чака ви да създадете работата си като средство за изразяване на това кой сте наистина.

И аз съм такъв.

Променихте ли кариерата си? Беше ли мизерно, после го остави? Мислите, че може би трябва да се възползвате от тази възможност? Оставете ми коментар или ми изпратете имейл директно (lyn.dundee@gmail.com) с вашата история за промяна (или търсене на промяна).