Вие след 6 секунди: как да напишете резюме, което работодателите всъщност ще прочетат

Ако вашата стратегия за наемане на работа включва забелязване в куп резюме, тогава ще ви трябва повече от късмет. Ще ви трябва резюме, което ви продава за 6 секунди. Защото в наши дни работодателят ще го прекара като чете.

6 секунди? Как се стигна до това?

Спомняте ли си онези приятели от училище, които сякаш смятаха, че получаването на работа е просто игра с числа? Тези, които са спамили своето резюме до възможно най-много компании?

Е, те напълно съсипаха лов за работа за всички нас.

Благодарение на тях повечето обяви за работа получават стотици заявления. Повечето от тези приложения ще бъдат от хора, които дори не са квалифицирани отдалечено за работата.

Резултатът е, че никое човешко същество няма да разгледа повечето подадени резюмета. А резюметата, които рекрутерите разглеждат, ще получат само 6 секунди внимание.

„Ще запазим вашето резюме в документация.“

Ето какво се случва, когато качите резюмето си на уебсайт и кликнете върху бутона за изпращане:

  1. Вашето резюме се записва в системата за проследяване на кандидатите на работодателя (ATS). Вече сте във фунията за наемане на компанията.
  2. ATS търси чрез вашето резюме конкретни ключови думи, които новобранецът, отговарящ за попълването на позицията, е поставил приоритет.
  3. Ако вашето резюме няма достатъчно правилни ключови думи, ATS архивира вашето резюме, за да не бъде четено от хората. Малко вероятно е да получите някоя дума от съдбата на вашето резюме.
  4. Ако вашето резюме има достатъчно правилни ключови думи, ATS ще го постави на опашка, за да бъде прегледан от човек.
  5. Рекрутистът в крайна сметка ще запали ATS и ще започне да щурмува през опашката си от резюмета. И тъй като това е досадна работа, те обикновено го отлагат до края на работния ден, когато вече са изтощени от интервюта.
  6. Тук вашето резюме получава своите 6 секунди, за да ви продаде. Ако вашето резюме удари наемателя като вероятно подходящ за позицията, те ще се свържат с вас за интервю.

Кракът ти във вратата

LinkedIn не е вашето резюме. GitHub не е вашето резюме. Вашите писалки CodePen и снимки на Dribbble не са вашето резюме. Вашето резюме е вашето резюме.

Вашето резюме са CliffsNotes към работния ви живот. Това е възможност да опаковате най-важните си постижения в един документ с голям шрифт.

Вашето резюме трябва да убеди набирачите, че си струва да проучите по-нататък. Само тогава те ще отделят време да разгледат линковете на вашето портфолио и да достигнат до вашите справки.

Използвайте максимално своите 6 секунди

Колко думи може дори човек да прочете за 6 секунди? Не много. Така че по-добре бъдете кратки.

Използвайте само една страница.

От само себе си се разбира, че вашето резюме трябва да е дълго само една страница. Ако резюмето на Елон Мъск може да се побере на една страница, вашето може.

Не включвайте снимка.

Изследователите проведоха експерименти, при които помолиха новобранците да носят специални очила, които проследяваха очите им, докато преглеждаха резюмета.

Ако поставите снимка на вашето резюме - като резюмето на Elon Musk по-горе - вербовчиците ще я разгледат, често за няколко секунди. И това има смисъл. Човешкото око е привлечено към лица.

Но добавянето на снимка към вашето резюме няма да увеличи броя на времето, което набиращите персонал отделят за вашето резюме. Те просто ще прекарат повече от това време, взирайки се в лицето ви и по-малко от това четене на вашите квалификации.

Опечатвания убиват.

Уверете се, че вашето резюме няма никакви печатни грешки. Дори и един.

73% от анкетираните ръководители заявиха, че ще изключат някой, който има повече от една печатна грешка в резюмето си, а 40% дори не биха считали за кандидат, чийто резюме е имало една грешка.

Най-добрият начин за окончателно улов на грешки е да прочетете резюмето си назад.

Използвайте ключовите думи внимателно.

Жизненоважно е да имате правилните ключови думи в резюмето си - в противен случай никога няма да го преодолеете филтрите за ключови думи ATS.

Прочетете внимателно описанието на работата и формулирайте собствената си употреба на ключови думи след работодателя. Това ще увеличи максимално вероятността на резюмето ви действително да бъде прегледано от човешки служител.

Но за разлика от LinkedIn - където случайни непознати ви одобряват за умения, които дори не сте казали, че сте имали - всяко умение, което сложите на вашето резюме, е игра за контрол.

Ако не ви е удобно да ходите до празна бяла дъска и да обяснявате технология или да я използвате за решаване на проблем, не го споменавайте в резюмето си.

Използвайте заглавие.

Заглавието е най-важната част от вашето резюме. Той трябва да използва възможно най-малко думи и шрифта му трябва да бъде с 50% по-голям. Трябва да се каже нещо значимо за най-важната част от вашето резюме: вашето преживяване.

Ако вече имате години с подходящ опит, кажете това изрично в заглавието. „3 години опит като [работа, за която кандидатствате].“

Ако нямате подходящ опит, но сте работили в престижна компания - в каквото и да е качество - това е добро място да подчертаете това. Нищо не привлича вниманието на рекрутера, като думите „Google“, „Facebook“, „Netflix“, „AirBnB“ или „Uber“.

Ако все още нямате много опит в работата си, но сте посещавали престижен университет, можете да прибегнете до нещо като „Харви Мад по компютърна наука“.

За останалите от нас - които сме нови в областта - ще трябва да използваме каквото имаме под ръка. „Създател на програмисти и отворен код“ не е твърде лошо. Ако сменяте работни места и предишните ви умения изглеждат уместни за тази нова работа, можете да кажете: „Преден разработчик с 3 години опит в дизайна.“

Каквото и да правите, не губете това ценно пространство, като казвате „резюме“. Рекрутерите са достатъчно умни, за да разберат, че гледат резюме.

И не се продавайте накратко, като използвате думи като „младши“ или „входно ниво“, дори и да сте нови в полето.

Бъдете кратки.

За всяка съответна работа напишете следното:

  • Името на компанията и ако те не са широко известни, основно описание на това, което прави компанията
  • Вашето длъжност и дати на работа
  • Едноредово описание на вашите отговорности
  • Едно или две постижения

Повечето компании ще претеглят трудовия ви опит много по-тежко от вашето образование, така че поддържайте секцията си за обучение възможно най-кратко. Поставете го в долната част на страницата и посочете гимназията си само ако не сте посещавали колеж.

Ако сте посещавали колеж, но не сте завършили, посочете училищата, които сте посетили. Ако имате GPA над 3,0, можете да добавите онези успокояващи вербовчици, които не сте изпуснали.

За всяка степен, която сте спечелили, включете университета, вашата степен и специалност и годината, която сте завършили.

Обяснете честно вашите пропуски.

Ако имате уважителни причини за пропуски във вашето резюме, не забравяйте да ги посочите. Един фрагмент на едно изречение с дати ще направи.

Повечето хора могат да съпричастни с напускането на работа, за да започнете бизнес, да отгледате деца или да се грижите за болен роднина.

Ако не обясните вашите пропуски, вербовчиците може да приемат най-лошото.

Не губете време за персонализиране на мотивационно писмо.

Повечето набирачи смятат мотивационните писма като ненужни за технически позиции. Те са достатъчно интелигентни, за да разберат, че мотивационните букви всъщност просто презаписват вашите резюмета от точки на куршуми - обикновено се подреждат във фриволни прилагателни и наречия.

Трябва да включите мотивационно писмо, ако компанията поиска такова. Но тъй като е малко вероятно някога да бъде прочетен, не трябва да губите време да го персонализирате към всяка компания.

Не губете място, заявявайки очевидното.

Ако наетите лица се съгласят по едно, това е, че обективните твърдения не са необходими.

За каква работа кандидатствахте? Пълен стек разработчик? Тогава вашата цел очевидно е да работите за тяхната компания като пълен стак разработчик.

Ако кандидатствате за модерна работа на работник, работещ със знанието, набирането на персонал ще приеме, че знаете как да пишете, да използвате Microsoft Office и да разполагате с „референции при поискване“.

Дайте на вашето резюме смислено име на файл.

Тъй като вашето резюме ще живее в система за проследяване на заявителя (ATS), ще искате да се уверите, че името на файла ви има значение.

Можете да си представите колко файлове трябва да има в тези системи за ATS (и на работния плот на вербуващия), наречени „resume.pdf“. Не бъдете един от тези общи, трудни за намиране файлове.

Дайте на вашето резюме описателно име на файл. Например: „Elle_Woods_resume_July_4_2016.pdf“

Трябва да правиш това, което трябва.

Резюметата няма да си отидат скоро.

Написването на ефективно резюме - след това да го персонализирате за всяка отделна работа, за която кандидатствате - отнема много време и енергия. Но е от решаващо значение за търсенето на работа.

Най-добрият начин да избегнете изпадането на вашето резюме в бездната на ATS е да осъществите лична връзка с вербовчик. Запомнете - това са обучени професионалисти, чиято работа е да излизат и да намират хора, които си струва да бъдат наети. Те ще бъдат на панаири на работа, събития след работа в мрежа, дори случайни щастливи часове в центъра на града. И те са доста лесни за намиране и в LinkedIn.

Независимо от начина, по който достигате до набиращите персонал, поставете време, за да сте сигурни, че вашето резюме ви върши добра работа, като ви продава. Бъдете фактически и уважителни за времето на набирателите Това ще ви нагласи за успех в предстоящия процес на интервю.

Пиша само за програмиране и технологии. Ако ме последвате в Twitter, няма да ви губя времето.